Coaching in der Führung

In einer Welt voller Dynamik, Komplexität und Unsicherheit reicht klassisches „Ansagen und Abfragen“ nicht mehr aus. Führung, die inspiriert, befähigt und Selbstverantwortung fördert, braucht neue Qualitäten – Coaching-Kompetenz gehört dazu.

Alles beginnt mit unserem Mindset, unserer Haltung oder Art zu denken und zu handeln. Wir lernen unsere vorhandenen Coachingqualitäten zu aktivieren. Wann macht Coaching Sinn, wo sind die Grenzen des ausgesprochen partizipativen Führungsstils.

Wir perfektionieren unsere Fragetechnik, trainieren aktives Zuhören und lernen lösungsorientierte Impulse in konkreten Coachinggesprächen anzuwenden.

Toolbox: Solution Surfing, GROW und weitere…