Employee Life Cycle

Der Employee Life Cycle beschreibt die verschiedenen Phasen, die Mitarbeitende während ihrer Zeit in einem Unternehmen durchlaufen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Austritt.

Die zentralen Phasen sind: Anziehung (Attraction), Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung, Bindung und Offboarding.

Ein bewusster Umgang mit jeder Phase stärkt die Arbeitgebermarke, erhöht die Mitarbeitendenzufriedenheit und unterstützt eine nachhaltige Personalstrategie.